Inhouse Leadership Programm.
Unser Jahres-Gruppen-Programm zur Entwicklung eurer Führungskräfte:
Anstatt langen Führungskräfte-Trainings-Tagen arbeiten wir mit unserem simplen und effektiven Inhouse Leadership Programm.
Das Programm passen wir individuell auf Euch und Eure Herausforderungen an. In 24 Trainingssessions, je 90 Minuten, lernen Eure Führungskräfte in einem Jahr alles, was sie als moderne Führungskraft für die herausfordernde Arbeitswelt brauchen. Und haben in der Gruppe andere Führungskräfte als Sparringspartner.
Eine Auswahl, mit wem wir arbeiten & woher man uns kennt:
Die Vorteile des Programms
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24 Trainingssessions
Die 1,5-stündigen Trainingssessions decken alle Themen ab, die eure Führungskräfte in einem Jahr zu besseren Führungskräften machen.
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Individuell & praxisnah
Unsere Trainingssessions sind praxisnah, wir schauen auf typische Herausforderungen und durch unser Material und unsere Tools haben eure Führungskräfte direkt etwas, was sie bei der Umsetzung unterstützt.
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Sparringspartner
Das Format des Programms ermöglicht es, sich regelmäßig mit anderen Führungskräften auszutauschen, es wird über Herausforderungen gesprochen und sich gegenseitig Tipps gegeben.
Das ist Teil des Inhouse Leadership Programms
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2 Trainingssessions pro Monat
In 24 Trainingsmodulen (2 Module / Monat für ein Jahr) gibt es zu verschiedenen Themen Input, Tipps, Tricks, Methoden und Tools von Clara. Nach einem einstündigen Wissensinput gibt es Zeit für deine Fragen und den Austausch unter den Führungskräften.
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Reflexionsfragen vor jeder Trainingssession
Vor jeder Trainingssession erhalten eure Führungskräfte Fragen zur Reflexion. So können sie sich auf das Thema der Session vorbereiten und bereits im Vorhinein ihre Fragen einreichen.
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Digitales Material, Templates und Tools
In jeder Trainingssession bekommen die Führungskräfte Material, Tools und Methoden passend zum jeweiligen Thema. Das Material steht ihnen zum Download zur Verfügung, sodass sie es direkt für ihren Berufsalltag nutzen können.
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Begleitung per Mail
Wenn eure Führungskräfte zwischen den Sessions Fragen, Feedback oder Wünsche haben, erreichen sie uns jederzeit per Mail.
Ergebnisse der Zusammenarbeit
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Fluktuation: -10%
im Schnitt um 10% gesunken
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Krankheitsquote: < 2%
im Schnitt auf unter 2% gesunken
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Zufriedenheit Mitarbeitende: + 71%
im Schnitt um 71% gestiegen
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Zufriedenheit Führungskräfte: + 68%
im Schnitt um 68% gestiegen
Ihr fragt euch, ob das Leadership Programm das Passende für euch ist?
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Hier stehen eure Führungskräfte:
Ihnen fehlt es an Führungswissen.
Ihnen fehlen Führungsansätze, Methoden, Tools und Vorlagen, die sie im Führungsalltag unterstützen.
Kleine Führungsaufgaben kosten sie viel Zeit, diese fehlt ihnen für andere Themen.
Sie verlieren immer mehr den Spaß am Führen, die Leichtigkeit geht verloren.
Ihnen fehlt der Austausch mit anderen Führungskräften.
Ihre Mitarbeitenden sind unmotiviert und kündigen.
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Im Leadership Programm:
Erhalten eure Führungskraft unseren Input + Wissen zu den 24 wichtigsten Leadership Themen. In jeder Trainingssession können sie sich mit den anderen teilnehmenden Führungskolleg:innen austauschen, um voneinander zu lernen und von den Erfahrungen zu profitieren.
Input, Tools und Methoden bekommen sie u.a. zu diesen Themen:
Selbstführung, Selbstorganisation und Selbstmanagement
Change- und Transformationsmanagement
Kommunikation: u.a. Kritische Gespräche und konstruktive Kommunikation
Feedback geben und annehmen
Mitarbeitende entwickeln, fördern und empowern
In den praxisnahen Trainingssessions können eure Führungskräfte mit Clara aktuelle Themen und Herausforderungen besprechen, von unserer Erfahrung aus den verschiedensten Branchen profitieren, um ihren Führungswerkzeugkasten auszubauen.
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Nach dem Leadership Programm:
Nach einem Jahr und 24 Trainingssessions sind eure Führungskräfte nicht nur bessere Führungskräfte, sie sind motivierter und übertragen das auf ihre Mitarbeitenden.
Gleichzeitig wird aus einzelnen Führungskräften ein Führungsteam. Eure Führungskräfte sind sicherer in ihrer Führungsrolle, sie führen entspannter und mit mehr Leichtigkeit.
Sie haben gelernt die Tools, Methoden und Vorlagen für sich anzupassen und auszubauen. So schaffen sie sich ihren eigenen Führungswerkzeugkasten, auf den sie immer zurückgreifen können.
Sie gewinnen wieder die Freude am Führen und können sich auf ihr Team und ihre Aufgaben konzentrieren. Auch nach dem Programm sind sie Teil einer Gruppe an Gleichgesinnten, mit denen sie sich immer wieder austauschen können.
Die Teams sind dadurch effektiver, erreichen bessere Ergebnisse und es gibt weniger Kündigungen.
Die Themen des Leadership Programms
Themen sind u.a.:
Selbstführung: Wer sich selbst nicht führt, kann auch niemanden anderen führen.
Psychologische Sicherheit: So schaffst du sichere Räume für dein Team.
New Leadership: Was hinter diesem Buzzword steckt, und was du für dich nutzen kannst.
Mitarbeitende fördern: Talente erkennen, Potenziale heben, so kannst du deine Mitarbeitenden optimal begleiten.
Change Management: Worauf es in Veränderungsprozessen wirklich ankommt.
Mitarbeitende binden: Wie du Mitarbeitende hältst, auch ohne Obstkorb.
Ihr möchtet eure Führungskräfte auf ein neues Level heben?
Führung ist ein komplexes Thema. Und genau so schwer kann es sein, die passende Lösung zu finden.
Wir bieten Info-Calls an, in denen wir gemeinsam auf eure Herausforderungen schauen und euch aufzeigen, wie wir eure Themen angehen können.
Wir freuen uns auf das Kennenlernen!
Ihr möchtet mehr Informationen zum Leadership Programm?
Ihr habt Fragen zum Leadership Programm?
Ihr wollt ein unverbindliches Preisangebot?
Wir freuen uns, dass ihr Interesse an unserem Inhouse-Leadership Programm habt. Schickt uns hier eure offenen Fragen und wir melden uns mit den Antworten und weiteren Infos bei euch zurück.
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